新诉讼称特斯拉为“种族主义骚扰”提供“温床”

就在特斯拉加利福尼亚州弗里蒙特汽车厂工人抱怨工作条件恶劣的几个月后,这家电动汽车制造商再次成为劳工争议的焦点

埃隆马斯克的公司周一遭遇集体诉讼,称同一家弗里蒙特工厂成为“种族主义行为的温床

”这是针对特斯拉今年提起的针对黑人工人的种族主义待遇以及随后公司疏忽的第三起诉讼

内幕

最新的诉讼由前特斯拉员工Marcus Vaughn提起,他试图代表自己和100多名在工作场所遭受歧视的其他黑人特斯拉员工提起诉讼

根据彭博社的说法,该诉讼的目标包括惩罚性赔偿以及特斯拉公司未来防止工作场所种族歧视的政策的实施

“虽然特斯拉在电动汽车革命的最前沿脱颖而出,但它在特斯拉工厂的标准操作程序是民权前时代的种族歧视,”沃恩的投诉称

投诉是在加利福尼亚州奥克兰市的阿拉米达县高级法院提起的.Vaughn于10月底被弗里蒙特工厂解雇,其中“没有积极态度”被列为终止原因

根据Vaugh的说法,这是在他向人力资源和马斯克提起诉讼之后,特斯拉员工一再在他周围使用种族绰号和他在工厂的黑人同事

一个至关重要的细节是弗里蒙特工厂的工人没有加入工会,尽管布隆伯格表示美国汽车工人联合会正在进行一项旨在实现这一目标的活动

根据彭博社的消息,Elon Musk于5月31日向工厂员工发送了一封电子邮件

马斯克写道:“部分不是一个巨大的混蛋,正在考虑某人如何感觉谁是一个历史上代表性较低的群体的一部分

” “有时这些事情是无意中发生的,在这种情况下你应该道歉

公平地说,如果某人对你是一个混蛋,但是真诚地道歉,重要的是要厚脸皮并接受道歉

“该电子邮件引起了根源以及加州民权法律集团律师拉里·奥尔的批评

今年,Organ的律师事务所代表其他黑人雇员起诉特斯拉

批评的核心是普遍存在的种族骚扰受害者不能简单地“厚脸皮”并将其甩掉

Vaughn提起诉讼的歧视声称适应了边缘化的技术工人因其身份而面临骚扰的趋势

Kapor中心今年早些时候进行的一项研究发现,大约40%的受访前科技工作者表示“不公平或虐待”会影响他们离职的决定

根据这项研究,被边缘化的技术工人受到骚扰,刻板印象,并在种族,性别和性行为的基础上进行晋升

这也不是埃隆马斯克第一次受到今年进步人士的抨击

在特朗普撤回美国退出巴黎气候协议之后,他在特朗普政府早期就加入唐纳德特朗普的顾问委员会,然后匆匆离开

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