为什么员工讨厌钱

您对您的员工及其资金了解多少

可能只是这样:你支付他们,他们做他们的工作,故事结束这里是关于这个主题的第一个也是最大的神话:工资单检查结束后发生的事情对雇主没有影响不要那么肯定钱是员工中极大的仇恨/爱情的来源(大多数人都讨厌它造成多大的压力)这一年的特别真实情况是他们为所有那些天鹅 - 游泳和鹅自由消费而且它可以提升或淹没你的公司不仅仅是显而易见的方式那些不关注员工财务健康后果的人可能会感到非常惊讶这里列出了六个关于劳动力财务的最大神话,神话背后的真相,以及为什么你应该关心神话#1:资金以老板支付的方式流动,员工赚钱事实:错误在任何组织中,资金流动有两种方式你付钱给别人工作的钱,以及他们花钱给你的钱(生产力损失) ,错误,判断力差更糟糕的是,当压力之类的事情导致他们不能很好地完成工作时神话#2:仍然是他们的钱问题不是我的事实:我们已经知道压力会压低性能并且会影响性​​能的最重要压力之一

你猜对了 - 钱今天,很多人都感受到了经济衰退的影响,使得金钱问题变得更加重要所以底线:他们的金钱问题是组织的金钱问题神话#3:解决金钱问题很简单:不要花钱比你做的更多事实:金钱不是关于数量这是一个管理问题;不知道它在哪里,漫无目的地消费,并且不断地担心 - 不知道 - 你站在哪里这是金钱的真正力量 - 当你感觉自己无法控制它时它会对你做些什么神话# 4:但是我们的预算是有限的,这意味着我们不能给所有人加油,所以我们无能为力事实:事实上:这不是关于他们有多少钱(见神话#3)这是关于他们如何管理它你可以 - - 并且应该 - 做一些关于买房子但从未管理抵押贷款的人 - 这是一个巨大的压力来源有人不知道如何偿还学生贷款

还有另一个巨大的压力来源为员工提供更好地管理他们的资金的工具提供稳定性通过回答这些问题,您不仅仅是处理金钱,而是消除了对性能的巨大障碍而且正在关注的公司正在获得收益在我们的第一份员工福利调查告诉我们人们在资金管理领域排名最低和最有压力之后,Horizo​​ns我们回应了支持结果已经可以衡量神话#5:我们已经帮助他们为退休储蓄 - - 这是我们能做的最好的事实事实:检查你的401k参与 - 我愿意打赌它没有你想象的那么高那么为什么呢

这是因为人们没有考虑退休他们太忙于踩踏子只是为了跟上我们在我们自己的员工调查中发现了这一点我们认为财政健康意味着退休准备但是在我们的调查中,人们告诉我们他们甚至无法想到把资金投入到这些401k中是因为他们现在太担心如何跟上他们的开支所以我们完全重新定位了我们所有的金融解决方案今天,我们提供“现在”的资源,包括通过我们的福利帮助中心提供的点菜服务在我们为期一个月的Save Smart Series中,我们获得了积极的反馈,我们也看到401k的参与率比以往任何时候都高,人们告诉我们那是因为他们现在觉得能够管理他们今天的开支,所以他们看到了为明天储蓄的机会一个更加坚实的金融平台能够做到这一点神话#6:我们的人民财务状况良好所以'没有意义事实:如果这是真的(一个大的“如果”),从另一个角度看待它他们正在管理他们的工作和他们的资产的事实可能意味着他们是伟大的员工而且你不想保持他们

研究表明,实际上能够考虑退休的有组织的一代人正在寻求建议来帮助他们规划它

帮助每个人帮忙并提供它所有这一切应该回答“你为什么要关心

”问题金钱是一个全年来的问题 - 不仅仅是假期问题 简单的多米诺骨牌效应是金钱问题导致压力我们有坚实的研究表明员工压力更大,工作更少,工作更好工作是雇主关心的一个很好的理由

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