检查公司健康计划的脉搏

对Lisa Li Moye来说,三个月内70,000步骤的奖励来自她的健康保险公司70美元的礼品卡

她把钱花在了她丈夫的组织者身上“他的东西到处都是,”Moye,28-纽约市布鲁克林区一岁的居民说 - 他的帽子,钥匙,钱包“它让我抓狂”在当前健康意识,数据驱动的年代,打健身房的原因不再局限于标准感觉和看起来更好的承诺现在,人们越来越多地选择通过众多保险公司和雇主提供的健康计划来获得经济奖励和其他津贴

然而,随着这些举措从边缘理念发展到标准企业利益,他们也即将到来经过仔细审查,事实证明他们的实际影响差异很大在某些情况下,他们似乎并没有帮助员工变得更健康或更快乐“这真的是一个全新的世界普华永道健康研究所所长Ben Isgur表示,他们对健康和商业相关问题进行了研究和分析

至于这些项目的有效性,Isgur说,“它确实遍布地图”各种形状和大小的健康计划它们可以由公司本身,保险公司或第三方运营

它们可能以亚马逊礼品卡的形式出现,其数量与每天采取的步骤数相关,如Moye的保险公司,总部位于纽约的创业公司奥斯卡提供服务他们可能也会参加烹饪课程或其他培训,为参加减肥计划的员工提供服务周二,健康保险公司Aetna宣布,它将向员工支付高达500美元的费用以获得7美元一夜之间连续几个小时的睡眠“健康计划变得越来越复杂,”Isgur说“有更多的技术来帮助提供和监控这些项目”健康保险公司Oscar提供了成员美元奖励,取决于他们每天采取的步骤数量照片:由奥斯卡提供大多数雇主更喜欢胡萝卜,但他们也在法律上允许在经济上惩罚员工2010年平价医疗法允许雇主提供最高的奖励员工每月保险费的30%用于鼓励他们加入健康计划在某些情况下,那些没有加入或未能达到某些目标的人必须支付更多费用专家担心此条款可能会有效地允许雇主合法地向更加严厉的员工收取更高的保费尽管“平价医疗法”禁止保险公司这样做,但所有这些计划背后的首要原则是,它们为人们提供了引导更健康生活的激励,从长远来看,减少了雇主和雇员的医疗费用

一些计划也针对让员工更快乐,更高效,更忠诚于他们的公司l因素,其中主要是医疗成本上升和更广泛的文化转向更注重健康的雇主“正在寻找降低成本的方法”,Isgur指出“降低成本的方法之一就是拥有更健康的员工”据估计,美国79%的雇主目前为员工提供某种健康计划

非营利性贸易组织企业健康与健康协会表示,该比例甚至更高,2013年为90%,高于2009年的57%

,企业健康是一个价值80亿美元的行业,IBISWorld计划每年增长84%,到2020年收入超过120亿美元雇主也在这些计划中投入更多资金2015年,他们平均每人投入693美元的健康计划员工,从2010年的430美元起,国家健康商业集团发现现在,迫在眉睫的问题是:健康计划是否值得

这个问题的答案与项目本身的差异很大,研究表明如果公司试图计算,美元兑换美元,这些程序产生的储蓄是否超过成本,那么“我们的数据显示的显然不是,”Soeren Mattke说,非营利组织兰德公司的一名资深科学家,他参与了由劳工和健康与人类服务部门发起的关于工作场所健康计划的报告

当雇主试图使用其他指标 - 例如工作场所生产力或员工保留 - 这些最终众所周知,很难衡量 “这是一项艰苦的研究,”马特克说:“你没有进行临床试验,你可以将人随机化”一些保险公司认为,健康计划为他们的降压提供了巨大的帮助Humana表示,其活力计划为公司平均每人节省581美元花在健康计划上的员工参与该计划的员工访问急诊室和医院的次数较少,而且他们错过的工作量少于那些没有参加该计划的人员

但该研究排除了每年医疗索赔超过10万美元的高成本人员Humana发言人Marina Renneke在给国际商业时报的一封电子邮件中写道,“健康索赔成本的性质意味着可能会有少数非常高的索赔人扭曲整个人口的结果”取消了高级索赔人的工作

她说:“为了准确地反映参与和未接触成员之间的差异”,她说,在纽约的奥斯卡nsurer,已经表示现在说它为Moye等成员提供的奖励产生了什么样的节约还为时过早

其他研究质疑健康计划对于试图减肥的员工的有效性工作场所健康计划可以包括2014年6月19日在俄亥俄州辛辛那提举行的中西部烹饪学院食谱更新挑战赛期间,新鲜辣椒等待准备工作上面提供各种服务

图片来源:Mark Lyons / Getty Images和人民实际上已经参加了健康计划,成功可能意味着完全不同于2012年2月她加入Humana Vitality后的第一年,Sarah Eggers很激动作为她在堪萨斯城郊区工作的小公司的好处的一部分,该计划允许她可以把她可以放给她的一个 - 以及她丈夫的 - 最喜欢的消遣点:去看电影2013年,这对夫妇看到了“The H unger Games,“钢铁侠”,“雷神”,“星际迷航”和“了不起的盖茨比”在一起 - 没有自掏腰包买单票“我只是攒了这么多积分,”Eggers,29岁这位自称为椭圆形情人的年轻人说:“我有额外的动力,如果我经常锻炼,我们可以节省12美元电影票的流行音乐”如果她达到了每天所采取的步骤,她也可以积累积分,跟踪通过FitBit计步器,她戴在她的手腕上但渐渐地,新鲜感逐渐消失“过了一会儿,你有点忘了它,”她说她的FitBit在2014年破产了,她还没有买另一个,尽管她说她是考虑到这么做,布鲁克林房地产经纪人莫耶对奥斯卡计划的热情也同样下降“起初我很兴奋我就像'我们每天都要赚钱',”她回忆说她会催促她的丈夫,也有来自奥斯卡的保险,“走了一些但奖励计划,其中包括奥斯卡支付健身房会员的费用,并没有显着改变她的生活方式,莫耶说:“我还是去健身房,”她说“我自然很活跃,这不是很喜欢这对我来说是多余的“

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