银行家可能需要等待更长时间的奖金

华尔街高管等待他们全额奖金的注意事项:不要屏住呼吸

4月监管机构预计的更新补偿规则可能要求银行推迟高管奖金的时间超过许多公司已有的三年

但据“华尔街日报”报道,这可能会持续多久以及多少奖金被扣留

在欧洲,标准扣缴期限为10年,但有消息人士告诉“华尔街日报”,新时期可能比此短

至于金额,原来的2011年条例草案规定,可以扣留多达一半的高管奖金

在美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在3月初会见了顶级金融监管机构之后,他表示,为金融业高管确定奖金或激励薪酬的规则是为了让高管们“不那么激励他们承担巨大的,鲁莽的风险

”延迟背后的想法奖金是为了让银行有机会收回部分奖金,如果一位高管承担风险或对公司造成损害的行为并不是很明显

这是2010年监管改革中被称为“多德 - 弗兰克法案”的少数尚未解决的问题之一

据“华尔街日报”报道,监管机构也在寻求扩大风险承担的定义,以包括更多的银行员工,他们可能会指定高管如何或何时可能失去所有奖金,而不仅仅是一些奖金

满足“风险承担者”定义的银行员工可以通过他或她交易的资产的大小进行新定义

根据预期的新规定,如果公司必须恢复财务业绩,公司可能会被要求收回一些高管的奖金

监管机构面临的挑战是弄清楚如何将规则应用于广泛和多样化的金融公司,从银行到投资顾问再到信用合作社

到目前为止,该规则将适用于拥有至少500亿美元资产的公司

金融业已经表示,这些新的规则和限制已经耗尽了人才行业,因为人们在薪酬较少受到审查的行业中寻找工作

该行业将有机会在拟议规则生效前对其进行评论

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